前天（5月28日）Lamigo桃猿靠著郭嚴文擊出再見安打贏球，郭嚴文怒摔頭盔，為隊友兼好友陳禹勳出氣，引發熱議，在此，有些話不吐不快。
這事件從兩個層面來看。第一個層面，先來看教練團本身，現在外界都在熱議，「陳禹勳有被教練團濫用嗎？」以出賽頻率來講，本季Lamigo出賽46場，陳禹勳就出賽28場，平均每5場比賽就出賽3場，以一位第一年打職棒，且右肩和右手肘各開過1次刀的投手來看，這樣的出賽頻率確實高了一點。
沒錯，Lamigo總教練洪一中的說法或許有他的道理，他說，「今年球隊在比賽後半段多半領先1、2分，不然就是平手，有贏球機會，當然要推出實力最好的投手，我們也有控制他的用球數。」那個洪一中口中實力最好的投手，就是陳禹勳。
事實也證明，陳禹勳確實為球隊守住很多場比賽勝果，而洪一中話說得明白，「在球隊爭奪上半季冠軍之際，有能力的人，就要承擔相對比較多的責任。」所謂「能者多勞」，能者，就是陳禹勳，多勞，就是密集中繼出賽。
你能說洪一中有錯，你也可以說洪一中沒錯。錯的地方在於，洪一中沒有顧慮到陳禹勳的身體狀況，你說這樣密集出賽，陳禹勳真的沒問題嗎？筆者持懷疑態度，帳面上是28場出賽，但這沒有算陳禹勳在牛棚熱身練投的用球數喔，以1位新秀和傷病史豐富的投手來說，「操過頭」是肯定的，也會影響到他未來的職業生涯。
但你也不能說洪一中有錯，做為一名職業球隊總教練，他要向誰負責？當然是向老闆負責啊，老闆請洪一中來，就是要他帶領球隊贏球，然後拿冠軍，你說球迷抨擊他，外界抨擊他，球員對他調度有意見，那不是洪一中所關心的問題，他只關心能否達成老闆交代的使命，那就是贏球，就現有的食材（球員），炒出最好的菜（戰績），如此而已。講白一點，如果沒有陳禹勳完全燃燒，上半季Lamigo戰績不會這麼好，這一點洪一中是明白的。
至於陳禹勳的健康狀況和未來能投幾年，你說洪一中會不會關心？不能說沒有，畢竟球團在陳禹勳身上也投資很多，但洪一中對戰績的關注程度，絕對在陳禹勳的未來性之上，這一點沒有太大疑問。
第二個層面，要來談陳禹勳本身了。陳禹勳說，他的認知是投1.2局就結束這一場比賽的工作，沒想到教練團以「只用了7球，還可以續投」的說法，讓他續投。第9局陳禹勳在投手丘熱身的第1球，竟負氣丟大爆投，砸在本壘板後方的鐵網上。姑且不論教練團的調度合不合理，既然第9局教練團派你上去，而你也沒有在事前或當下反應自己的身體狀況或想法，那教練團當然會認為你是默默且無異議接受這個調度。
既然雙方都沒有意見，那麼，陳禹勳練投時故意丟大爆投，進而引起教練團的注意，甚至衍生出後來郭嚴文再見安怒摔頭盔，賽後林智勝集合全隊在三壘側講話的風波，事情就嚴重了。
職棒如職場，今天主管（教練）交代你什麼任務，如果你事前沒提出意見，或是溝通過後還是無效，那員工（球員）還是得盡力完成自己的工作，而不是用情緒性的行動發洩或故意做不好，這樣你的主管（教練）看到了，其實對員工（球員）本身是弊大於利的。
今天陳禹勳的實力和狀況都沒話說，但下半季呢？明年球季呢？未來3、5年呢？能否保持這樣的好狀況，誰也說不準，只要陳禹勳狀況下滑或受傷，難保教練團不會記恨，進而做懲罰性調度，例如下放二軍，或用其他投手，故意不重用陳禹勳，這些都是有可能發生的事情。
做為一位職業球員，你可以用很多方式表達自己的不滿，但在公開場合讓教練團難堪，然後攤在媒體和大眾眼光底下受檢視，對球團、教練團、球員本身都是傷害，這是不明智的宣洩情緒方式。
最後要提到郭嚴文。那一天比賽再見安之後郭嚴文怒摔頭盔，惡狠狠瞪向三壘休息室，好在那時候被打成敗投的統一獅後援投手邦勝是低著頭走回休息室，而沒有正面對著郭嚴文，不然以西方投手的認知，會誤認為是對方挑釁，搞不好會上前向郭嚴文理論，甚至雙方爆發衝突也說不定，這點是要特別小心注意的。
郭嚴文怒摔頭盔，也摔出Lamigo內部一堆問題，我相信現在Lamigo教練團和球員之間互信機制是不夠的，或許，上半季Lamigo有機會封王，但關鍵還是在下半季戰力整合還有冠軍戰，如果球團無法好好處理內部之間的矛盾，接下來的路會愈走愈艱辛。
