前天（8月11日）興農牛總教練劉榮華請辭獲准，原總教練一職由首席兼打擊教練張文宗暫代，消息一出引發各界討論。
職業運動當中帶隊成績不好，總教練請辭天經地義，下半季興農牛戰績5勝21敗1和，勝率不到2成排名墊底，劉榮華辭去牛隊總教練職位看起來似乎合情合理，然而，劉榮華是欠缺帶兵能力導致戰績不佳？還是揹負興農球團政策失當的原罪而掛冠求去？耐人尋味。
當外界討論興農牛必定會檢視「全本土政策」，每個球團都有各自的政策及方針，興農牛決定走全本土路線其實無可厚非，只要本土球員表現夠強勢，全本土政策根本不是問題，問題就出在興農牛本土球員表現夠強勢嗎？
先以興農牛打者群在上半季的表現來看好了。上半季興農牛團隊打擊率高達0.309、上壘率0.371，這兩項數據都高居全聯盟第一，平均每一場比賽可以攻下5分左右，算是相當不錯的成績。
上半季興農牛團隊打擊成績亮眼，很重要的原因在於陣中有不少中生代球員壓陣，包括張建銘、鄭達鴻、余賢明、蘇建榮、許國隆、王信民、林益全等，上半季這7名打者打擊率都超過3成，林益全甚至超過4成，由這幾名有經驗的打者帶頭衝，牛隊打線確實讓人耳目一新。
相較之下，興農牛投手群的問題可大了！有人會說，「其他三隊都用3名洋投，唯獨興農牛沒有請洋投，這一方面可要吃大虧了。」這一句話可能只對了一半，因為大家容易忽略一個事實，牛隊擁有很出色的本土投手群，包括「五林幫」林英傑、林其緯、林克謙、林晨樺、林彥峰，和陽建福、張耿豪、沈鈺傑、陳煥揚、賴鴻誠、許文錚等。
今年球季開打前興農牛教練團一度有「不知該如何安排先發後援」的甜蜜負荷，沒想到上半季興農牛團隊防禦率竟高達5.53，全聯盟最差，當然就不用提下半季荒腔走板的表現了。
投手群崩盤，投手教練蔡仲南難辭其咎，特別是投手分工和角色定位不明確，造成投手戰力無法充分發揮。今年球季興農牛總計有12位投手擔任過先發，是四隊當中最多，經常可以看到後援投手投得不錯就拉上先發輪值，先發投不好或剛剛傷癒復出的投手，就從牛棚出發，例如下半季林其緯經常先發、後援兩頭跑，林英傑傷剛好就從中繼投起，且張耿豪和陳煥揚不管在球隊領先或落後，經常可以看到兩人上場救援，牛棚投手分工不像統一獅和兄弟象已建立明確的「勝利組」和「敗戰組」，當一名後援投手頻繁出賽導致身體疲勞，戰力自然大打折扣。
2010年球季興農牛投手群在日本籍投手教練紀藤真琴的帶領之下，繳出團隊防禦率3.02全聯盟最佳成績，2012年球季牛隊出賽87場團隊防禦率高達5.59，幾乎呈倍數成長。有人可能會說2010年牛隊投手群有正田樹和高津臣吾助陣，成績好理所當然，但別忘了，近兩年牛隊補進大批有潛力的新秀投手， 2010年的牛投群即使比2012年牛投群強大，但應該不至於落差這麼大才對。
可以去查一下成績，陽建福、林英傑、林其緯、沈鈺傑、張耿豪等投手在2011、2012年球季投球成績，和2010年球季相比明顯下滑。同一位投手在不同年度表現落差大，主客觀因素很多，投手教練是重要因素之一，這個差距在於蔡仲南缺乏擔任投手教練的經驗，加上牛隊投手群普遍年輕化，不像打擊群還有幾名中生代打者撐腰，一位缺乏經驗的投手教練帶領一群缺乏經驗的年輕投手，結果可以預期。
其實做為資方的興農牛球團高層想法很容易理解，去年球季牛隊墊底，球團不但沒有大幅減薪，還有不少球員成績不佳反而獲得加薪，例如林其緯只拿下3勝12敗、防禦率4.35成績，月薪還從15.8萬加到17萬，而且球團還灑3千萬簽下不少好手，可以說「要錢給錢，要糧給糧！」大家還有什麼話好說的？
但興農牛球團高層可能忽略幾個細節，首先，不聘請洋將對於牛隊教練團和球員來說，基本上和對方頂級洋投鎌田祐哉、迪薩猛、強納森碰上時，氣勢上就弱一截，這是很微妙的對戰心理；其次，興農球團可能會認為自己的本土投手和打者夠強，足以和其他三隊抗衡，但卻忽略沒有相對打造夠專業和有經驗的教練團，特別是投手教練這一環，讓整體戰力無法發揮到極大化；第三，4月底興農球團因戰績不佳而取消單場勝場獎金制度，下半季還放話「全年度墊底的話不排除減薪30%」，無非是想激勵球員奮發向上，但沒有洋投已經夠吃虧了，加上教練團若無法提供適時協助和指導，戰績不佳卻要球員去承擔一切苦果，「又要馬兒好，又要馬兒吃得少。」，球員會服嗎？
當然，實施全本土政策，讓牛隊不少本土球員，特別是投手，有不少揮灑空間，但部分年輕球員也必須捫心自問，「真的有用一生懸命的態度來面對自己的職業嗎！？」可以說，現在興農牛從高層行政人員到底層球員，各個環節似乎都出了問題，或許，劉榮華必須為戰績不佳下台以示負責，但興農球團高層能與戰績不佳脫鉤嗎？每一場比賽看到牛隊看台上空蕩蕩一片，興農球團高層內心不會覺得難受嗎？該是大刀闊斧改革的時候了。
