即將卸任中華職棒會長的趙守博，昨天（1月31日）拋出「中華職棒應該再增加球隊」的議題，言談中不難發現，2008年爆發假球案一口氣少了中信鯨及米迪亞暴龍兩隊，「假球案」及「減少兩隊」一直是趙守博在會長任內最大的兩個遺憾。
趙守博倡議的「中職增隊說」，與目前檯面上的主流意見大致吻合，提出中華職棒應該再增加1至2隊的觀點在於，只有4支球隊，對戰組合僅6組，打久了，球迷的新鮮感也沒了。
球隊少，相對地提供球員表現的空間就小，去年底業餘好手陳偉志就曾表示自己選擇留在台電，而暫時不願挑戰職棒，原因不外乎職棒僧多粥少，如果進入職棒上場機會可能不會太多，不如待在業餘打球比較穩定，目前有不少留在業餘球隊的好手想法與陳偉志一樣，這是國內職棒的損失。
另外，球隊少，會讓球員交易市場不夠熱絡，自由球員市場也會「有行無市」，間接造成球員薪資無法提升，中華職棒再增加1至2隊似乎利多於弊。
令人好奇的是，面對輿論呼籲增加球隊，中華職棒準備好了嗎？今年或明年是最佳時機點嗎？
首先，最現實的是球員整體素質的問題，今年四隊經過大力補強之後，本土球員總數都在42至45人之間，如果加上洋將，球員總數接近50人，競爭比往年激烈許多，然而平心而論，各隊先發、板凳球員，以及一軍、二軍球員之間的實力仍有一段差距，如果今年或明年增加1至2隊，有限的好選手分散到其他球隊，難保比賽品質不會下降，昨天兄弟象老闆洪瑞河就表示，冒然增加球隊有可能會降低比賽品質。比賽品質降低，對票房和收視率而言並沒有好處。
第二，則是二軍制度的問題。職棒役男代訓制度廢除，今年四隊願意大力補充本土新血延續二軍命脈，很大的原因在於體委會提供高額補助金給各球團，作為建立二軍的資本。如果仔細檢視，四球團二軍球員素質並不是那麼整齊，且扣除待在二軍養傷的球員，各隊編制內的球員數有可能不足而無法應付二軍比賽，因此，預期今年球季二軍「借將」及「自行培訓選手」仍會存續，當二軍球員不足及素質不整齊，自然會降低比賽強度，二軍比賽的意義就會削弱不少，可以說，中華職棒二軍制度有進步，但還有進步的空間。
第三，是大企業進駐職棒意願的問題。近幾年中華職棒大力改革，自由球員制度上路，球團灑出許多張複數年合約，「運彩條例」通過，嚴懲涉入打假球案者，球迷逐漸回籠，各項利多出爐，職棒春燕看似到來，不過，這只是國內職棒改革的起跑點，別忘了，去年平均單場觀眾人數仍不到3,000人，和兩聯盟合併的前一年（2002年）差不多，電視轉播收視率也只是微幅上揚，更重要的是，聯盟及球團的防賭機制是否完善？恐怕要打上一個問號。
企業家是生意人，在商言商，對於職棒整體景氣和大環境當然會看在眼裡，國內職棒發展逐漸步上軌道，景氣慢慢回溫，相信會吸引一些「企業」有興趣投身職棒，然而大環境氛圍還沒好到可以讓「大企業」組一支職棒球隊，昨天洪瑞河也說，「現階段四球團必須把大環境弄好，才有更多企業願意花錢組職棒球隊。」不無道理。中職要像習武之人，先紮穩馬步，再練打拳。
老實說，筆者贊成中華職棒應該要再增加球隊，然而時間點不是現在，如果中華職棒不再爆發假球案，可以預期未來職棒景氣會愈來愈好，票房也會逐年提升，在這個前提之下並不愁沒有企業組隊進軍職棒，要擔心的反而是沒有資本雄厚的大企業進駐，這幾年統一獅的經營策略早已說明，由大企業來經營職棒球隊有多麼重要，大企業永續經營職棒，會比小企業苦撐待變來的有意義。
未來幾年還會有一批旅外好手回歸中華職棒，業餘好手也會陸續投身職棒，屆時球員整體素質更整齊，二軍制度也更完備，如果有大企業願意組隊，三年後進軍職棒或許是不錯的時間點。
